Analista de Departamento Pessoal Jr
AvenuecodeBrazilAdministrativePosted August 12, 2026
About the opportunity
Descrição da vaga
A AI/R Company é um ecossistema global de tecnologia que reúne empresas especializadas em transformação digital, desenvolvimento de software, dados, inteligência artificial, cloud e plataformas de negócios. Atuamos com clientes de diferentes segmentos e portes, desenvolvendo soluções inovadoras que geram impacto real nos negócios.
Sobre a Posição
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Jr | Desligamentos para atuar nos processos de desligamento de colaboradores, apoiando gestores na condução das comunicações e garantindo o acompanhamento das etapas relacionadas à rescisão.
Buscamos uma pessoa com boa comunicação, maturidade e postura profissional, considerando a sensibilidade envolvida nos processos de desligamento.
Responsibilities
- Realizar e acompanhar comunicações de desligamento junto aos gestores e colaboradores.
- Orientar os profissionais sobre as etapas e procedimentos relacionados ao processo de desligamento.
- Apoiar gestores durante a condução dos desligamentos.
- Acompanhar e processar as etapas relacionadas às rescisões.
- Realizar conferências de informações e documentos rescisórios.
- Disponibilizar documentos de rescisão e aviso prévio para assinatura.
- Acompanhar pendências e garantir o andamento dos processos dentro dos prazos.
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao processo de desligamento.
- Apoiar as demais rotinas de Administração de Pessoal relacionadas às rescisões.
Must-have skills
- Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal.
- Vivência com processos de rescisão e desligamento de colaboradores.
- Experiência com atendimento e orientação a colaboradores.
- Boa comunicação verbal e capacidade de conduzir conversas sensíveis.
- Maturidade e postura profissional para lidar com situações delicadas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em conjunto com gestores e diferentes áreas internas.
Nice-to-have skills
- Experiência anterior participando ou conduzindo comunicações de desligamento será considerada um diferencial importante.
- Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.