Analista de Departamento Pessoal Jr

AvenuecodeBrazilAdministrativePublicado el August 12, 2026

Sobre la oportunidad

Descrição da vaga

A AI/R Company é um ecossistema global de tecnologia que reúne empresas especializadas em transformação digital, desenvolvimento de software, dados, inteligência artificial, cloud e plataformas de negócios. Atuamos com clientes de diferentes segmentos e portes, desenvolvendo soluções inovadoras que geram impacto real nos negócios.

Sobre a Posição

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Jr | Desligamentos para atuar nos processos de desligamento de colaboradores, apoiando gestores na condução das comunicações e garantindo o acompanhamento das etapas relacionadas à rescisão.

Buscamos uma pessoa com boa comunicação, maturidade e postura profissional, considerando a sensibilidade envolvida nos processos de desligamento.

Responsabilidades

  • Realizar e acompanhar comunicações de desligamento junto aos gestores e colaboradores.
  • Orientar os profissionais sobre as etapas e procedimentos relacionados ao processo de desligamento.
  • Apoiar gestores durante a condução dos desligamentos.
  • Acompanhar e processar as etapas relacionadas às rescisões.
  • Realizar conferências de informações e documentos rescisórios.
  • Disponibilizar documentos de rescisão e aviso prévio para assinatura.
  • Acompanhar pendências e garantir o andamento dos processos dentro dos prazos.
  • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao processo de desligamento.
  • Apoiar as demais rotinas de Administração de Pessoal relacionadas às rescisões.

Habilidades obligatorias

  • Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal.
  • Vivência com processos de rescisão e desligamento de colaboradores.
  • Experiência com atendimento e orientação a colaboradores.
  • Boa comunicação verbal e capacidade de conduzir conversas sensíveis.
  • Maturidade e postura profissional para lidar com situações delicadas.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar em conjunto com gestores e diferentes áreas internas.

Habilidades deseables

  • Experiência anterior participando ou conduzindo comunicações de desligamento será considerada um diferencial importante.
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.